我在私人单位工作了不到两年，一直都没有给缴纳保险之类的，老板口头说不用去了
更新时间：2021-06-30 08:29:19人浏览
问题描述：
我在私人单位工作了不到两年，当时只有入职表，一直都没有给缴纳保险之类的，老板口头说不用去了，目前还有半个月工资未结清
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张连东律师
盟
服务地区-河北唐山·电话-131-3158-7965
单位存在违法用工的情形，应该给你这个经济补偿，如果没钱劳动的话，还可以，要双倍工资
2021-06-30 08:29:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不用交社会保险？
李先生在济宁市中区某企业工作了4年，因为家庭原因，李先生要离开济宁，向公司提出辞职并转移相关社会保险档案。但李先生办理手续时发现，企业欠缴自己半年多的相关社会保
劳动保险纠纷
人浏览
公司辞退你需要及时结算工资，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位至今也没有和她签合同，也没买社保，怎么维权？
法律咨询：王女士09年3月份在某单位上班至今，单位至今也没有和她签合同，也没买社保，怎么维权？法律咨询律师解答：可以到用人单位所在地劳动仲裁部门仲裁，不仲裁结果
劳动合同知识
人浏览
单位不给职工缴纳各种保险？ 李某在单位工作的几年里，单位一直没有给他缴纳社会保
李某在单位工作的几年里，单位一直没有给他缴纳社会保险。李某辞职后，向用人单位讨要各项社会保险费用遭拒后，李某向劳动争议仲裁委员会提起申请，要单位补偿自己的损失。
保险动态
人浏览
应当签订书面合同，没有签订。一般而言，合同不成立，但并不绝对，《合同法》第36条、37条明确规定：“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要的，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位的行为违反了劳动法，你可以要求单位签订书面合同，要求补缴社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权向单位主张支付给你8个月左右的双倍工资差额以及要求补缴社保费用。同时，如果你能证明单位没有合法依据而非法解除和你的劳动关系的话，你还可以要求支付补偿金。比
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以根据签订的合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。用人单位在下列情形未提前通知劳动者，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习结束离职一般不算违约。如果劳动合同未特别约定，实习结束后你有权选择是否继续工作。但需注意，若签订实习协议并约定违约金，则可能需承担相应责任。依据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，辞职通知老板即可，不需要对方同意。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种应该也是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
