1位律师解答
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你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
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工伤索赔包括:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的
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租房如何提取住房公积金?提供租赁双方签定的租房协议(多人合租住房的须在租房协议中列明合租人名单及各自支付的租金额)、当地税务部门开具的房屋租赁纳税发票、公积金卡
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到 住房和公积金管理中心 咨询
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可直接电话咨询
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买房子或退休。
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离职可一次性提完。不离职,可以凭购房合同和票据等提取。
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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可以申请工伤。若交通事故非本人主要责任,应保留相关证据,及时向单位报告并申请工伤认定。如单位未办理,可自行向社保部门申请,确保权益得到保障。若承担主要责任,则无
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除了等待劳动监察大队的结果,你还可以采取以下措施追讨拖欠的工资:首先,尝试与用人单位协商解决,要求支付拖欠的工资;其次,如果协商无果,可以向劳动争议调解委员会申
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按照工伤程序处理
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不足最低缴费年限,需要申请延期缴费五年后再办理领取养老金手续。
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劳务纠纷可以找以下部门处理:1、找委员会进行调解;2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁;3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当
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工作期间受伤的建议及时申请工伤鉴定,一般情况下骨折是可以评上伤残的。
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您好,如果是在工作岗位突发疾病,在48小时内死亡的,视为工伤。
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