1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求用人单位补交社保费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保个人交多少钱一个月
个人在进行社保的缴纳的时候,是需要按照当地的社保法律规定来进行处理的,才能够让社保缴纳成功的,因此选择对应的标准来就行。那么今天就跟法律快车小编一起来看看社保个
社会保障
人浏览
可以向社保部门投诉要求补缴的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人交社保一个月多少钱
对于社保的缴纳的说,社保在缴纳的时候有公司的,一般来说由公司与员工一起缴纳,没有公司的由个人自己缴纳,如果个人交社保的话,他嗯,公司交社保所占的比例是不同的,那
社会保险
人浏览
用人单位不买保险,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是社会保险的总称,其中包含医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险五种。不同的保险缴纳的时间是不同的,有的保险可能存在当月办理次月生效的情况。当然作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不交社会保险的行政责任根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条的规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,但可以对以前未交的要求补交
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假天数因情况不同而有所差异。通常正常生育可享98天产假,难产、多胞胎等有特殊规定。具体天数需结合实际情况判断,可咨询专业律师或查看相关法律法规,以确保权益得到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位上诉,您应准备证据积极应诉。可收集工资单、工作记录等证明劳动关系的材料。同时,咨询专业律师,了解具体诉讼策略,确保自身权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议持续跟踪执行。具体操作:1.定期向法院了解案件进展;2.自行或委托律师查找对方财产线索;3.一旦发现可执行财产,立即向法院申请恢复执行;4.保持与法院的沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
成为法人后,应停止领取失业金。处理方式包括主动停领、咨询相关部门等。选择时需考虑实际情况,如已领取的失业金金额、公司运营状况等,以确保合规操作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司克扣福利和餐补是违法行为,您可以采取投诉措施。依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》,福利和补贴属于个人合法收入,公司无权克扣。如不及时处理,可能会影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向调解组织申请调解或提起仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,如未签劳动合同且老板拖欠工资,您可以先尝试与用人单位协商,协商不成可向调解组织申请调解,调解不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工签了合同,一般情况下不可以随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者需提前三十日书面通知用人单位,才可解除劳动合同,否则可能面临用人单位追究经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们这边可以帮你的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询