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未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
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您好，依据双方之间协议约定办理。
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未加保交强险，保险公司不应扣赔
对于2006年7月1日之前购买的商业性机动车第三者责任保险，包括保险期限在2006年7月1日以后开始的保险单，只要保险期限未届满，机动车所有人或管理人是可以暂不
保险法案例
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您好，依据双方之间协议约定办理。
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建议您筹措资金尽量还款，否则有可能构成信用卡诈骗等罪名，严重的要承担刑事责任。
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你好，可以要求停止侵害排除妨碍赔礼道歉并赔偿损失。
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信用卡的使用相当于持卡人向银行借钱消费，有借当然就有还。持卡人在借款期内每月以相等的月均还款额偿还银行贷款本金和利息。如持卡人逾期还款或存款不足月均还款额自动扣
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欠钱不还可以报警吗?欠债还钱，本是天经地义的事。但很多人借了钱，在规定的时间内部还给借款人。那该如何办才好呢？欠钱不还可以报警吗？欠钱不还属于民事纠纷，你可以报
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
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您好！具体是什么缘由要扣钱？
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拖欠工资的话，一般先去找公司协商，尽量先与公司协商看他是什么原因拖欠，什么理由不给工资，另外如果没有理由他那边承诺发的话，约定一个时间！具体时间到的话还不发的话
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单位要求周六上班在一定条件下是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，如果双方协商一致，或单位工时制度满足每周工作不超四十四小时且每周至少休息一天，则合法。若
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劳动者败诉后，可选择的处理方式包括接受裁决、提起上诉或寻求和解。接受裁决意味着按照仲裁结果执行，提起上诉则是向更高一级法院寻求改判，而寻求和解则是与对方协商达成
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多出的一个月产假五险需按规定缴纳。依据《企业职工生育保险试行办法》，产假期间单位需继续缴纳保险单位部分，个人部分由个人交给单位统一缴纳，多出的一个月可参照此规定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以要求单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》，单位未依法签订劳动合同或缴纳社会保险，员工有权要求赔偿。如不及时处理，可能影响员工权益保护及追诉时效。
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倒班制工资问题，可投诉或仲裁。投诉是向劳动局反映情况，要求介入处理。仲裁是向劳动仲裁机构申请，通过法律程序裁决公司支付工资。具体操作需准备相关证据，如工资单、加
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可以交给单位，但需保留复印件。根据《工伤保险条例》，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。提供原件是理赔的必要步骤，但为确保自身权益，应同时保留好相关资料的复印件或扫
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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