不辞职直接离职,没有签劳务合同,在第三个月我就通知过领导我要辞职,不给离职,我该怎么办?
更新时间:2021-06-15 10:14:20人浏览
问题描述:
我在公司干了将近四个月了,没有签劳务合同,在第三个月我就通知过领导我要辞职,不只一次。可公司领导一而在再而三的拖,不给离职,正巧家里两位老人病倒,不得已就先请假了,因病情严重无法去上班,我又给领导要求辞职,可领导告诉我给我办停薪留职了。我该怎么办?
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队
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劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职
2021-06-12 06:56:51
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