没有劳动合同的工伤,没有劳动合同没有保险工伤怎么办

更新时间:2021-06-09 17:36:45人浏览
问题描述:
没有劳动合同没有保险工伤怎么办,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
俞旸律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-177-5001-4196
你好,将能证明劳动关系的证据固定下来,例如:工资条、工资流水、工服厂牌、工友证明等能证明你与公司之间存在劳动关系的证据,这个动作的意义在于如果老板之后不肯帮你去做工伤认定,自己本人也可去申请工伤认定,切记,工伤认定是工伤赔偿的首要前提。
2021-06-09 07:35:02
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
可以申请工伤认定,按工伤赔偿,要求用人单位赔偿工伤损失。
2021-06-09 17:36:45
王常青律师
服务地区-福建福州
要求单位 或自己上人社局申请 工伤认定
2021-06-09 07:58:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同工伤死亡赔偿怎么办
没有劳动合同工伤死亡赔偿怎么办
在我们的日常生活当中与法律息息相关的就是自己的劳动合同,如果与单位没有签订劳动合同而自己的合法权益又受到了侵害,应该怎么办呢?接下来,就和法律快车小编一起学习一
劳动合同补偿
人浏览
有保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
首先,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,
劳动法
次播放
没有劳动合同工伤索赔怎么办
没有劳动合同工伤索赔怎么办
没有劳动合同工伤索赔怎么办?受伤职工与用人单位的劳动关系证明是工伤赔偿中很重要的一项证明,通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据,如果没有劳动合同,能证明事实
工伤事故处理
人浏览
劳动合同通用版
劳动合同通用版
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。下
劳动法
人浏览
可以先走劳动仲裁确认存在劳动关系,然后走工伤程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同该如何申请工伤
没有劳动合同该如何申请工伤
没有劳动合同,但有其他与用人单位存在劳动关系的证明材料,仍然可以申请工伤。可参照下列凭证认定双方存在劳动关系:考勤记录;
劳动法
人浏览
没有劳动合同如何认定工伤
没有劳动合同如何认定工伤
申请工伤认定,劳动者必须有证据证明劳动关系的存在,劳动合同是最直接证明劳动关系的证据。但是,并不是没有劳动合同就无法认定,除了劳动合同可以证明劳动关系外,其他的
工伤认定
人浏览
没有签订劳动合同,如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话,就只能够申请劳动仲裁,要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后,再申请工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据,依法申请工伤待遇
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司不申请工伤认定,自己可以申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以向用人单位主张工伤赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用工单位的人员在工作中受伤,如果是其劳动者,由用工单位将其送往定点的医院就医,为其申请工伤认定和索取工伤保险待遇;如果是派遣单位的劳动者,则由派遣单位承担申报工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
是鉴定伤情等级还是做工伤认定,建议描述具体案情来询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
五至六级工伤的职工可以依法享受下列待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤残为16个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
临时工发生工伤应该先申请工伤鉴定。临时工发生了工伤事故之后,应该首先在三十天之内先向当地社保机构进行申请,如果是被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部的医疗费和医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工发生工伤应该先申请工伤鉴定。临时工发生了工伤事故之后,应该首先在三十天之内先向当地社保机构进行申请,如果是被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部的医疗费和医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若是劳动关系的,可以申请工伤认定,再劳动能力鉴定,按工伤等级赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先要求单位 为你上人社局申请 工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询