公司跟我签了两年合同,我该怎么办?

更新时间:2021-05-26 07:33:42人浏览
问题描述:
公司跟我签了两年合同,第三年未签但一直在给我买社保,现在公司要直接开除我,我该怎么办?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好!首先公司不签劳动合同是违法的行为,其次公司不可以强行辞退员工,您可以通过劳动仲裁主张您的权益。请问您具体情况您方便与我说一下吗?看我能不能帮助到您。
2021-05-20 13:29:31
饶先奎律师 咨询我
服务地区-湖北黄石·电话-138-7209-1209
形成事实劳动关系,无故开除职工可以要求一年赔二个月工资的经济赔偿金,并且可以主张未签定劳动合同的双倍工资!
2021-05-21 20:42:22
钱志强律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好!公司不签劳动合同是违法的行为,请问您具体情况您方便与我说一下吗?看我能不能帮助到您。
2021-05-20 10:28:05
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,准备相关材料是可以申请劳动仲裁的,仲裁不成就起诉处理,希望能帮到你。
2021-05-20 10:39:59
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,请问有与对方协商过吗
2021-05-20 10:24:54
刘合国律师
服务地区-湖北黄石
建议准备相关证据资料,先协商或调解处理,协商或调解不成,可委托律师,通过法律途径解决。
2021-05-26 07:33:42
张灿律师
服务地区-湖北武汉
公司应当支付经济补偿金的
2021-05-20 14:07:44
徐翔律师
服务地区-湖北武汉
可以主张经济补偿金的
2021-05-20 11:31:05
李国文律师
服务地区-湖北荆州
未签合同是公司违法,如果没有开除的事由,可以通过仲裁维权
2021-05-20 10:39:53
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
你好,签了两年的合同,到期后未签合同,你又实际在工作,公司也给你发工资,期满一年,该公司还未与你签订合同,就视为公司与你签订了无固定期劳动合同,公司单方面解除劳动合同,在你没有过错的情况下,公司属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。若公司不给你解决,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2021-05-20 10:32:56
余婧怡律师
服务地区-湖北武汉
你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
2021-05-20 10:22:04
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