11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![杜红涛律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20201208103526k7rs99qc9puu242_110wh110.jpg)
杜红涛律师
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服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好!首先公司不签劳动合同是违法的行为,其次公司不可以强行辞退员工,您可以通过劳动仲裁主张您的权益。请问您具体情况您方便与我说一下吗?看我能不能帮助到您。
2021-05-20 13:29:31
![饶先奎律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1717742797900_110wh110.jpg)
饶先奎律师
盟
服务地区-湖北黄石·电话-138-7209-1209
形成事实劳动关系,无故开除职工可以要求一年赔二个月工资的经济赔偿金,并且可以主张未签定劳动合同的双倍工资!
2021-05-21 20:42:22
![钱志强律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1700538509853_110wh110.jpg)
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好!公司不签劳动合同是违法的行为,请问您具体情况您方便与我说一下吗?看我能不能帮助到您。
2021-05-20 10:28:05
![石佳佳律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20220124155245461_110wh110.jpg)
服务地区-湖北武汉
你好,签了两年的合同,到期后未签合同,你又实际在工作,公司也给你发工资,期满一年,该公司还未与你签订合同,就视为公司与你签订了无固定期劳动合同,公司单方面解除劳动合同,在你没有过错的情况下,公司属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。若公司不给你解决,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2021-05-20 10:32:56
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