劳动法休息休假规定，妊娠反应明显，要求休息，公司以要求休息不符合劳动法规定，不批病假，合理合法吗？
更新时间：2021-05-14 21:11:59人浏览
问题描述：
孕26周，病历上写无不适，妊娠反应明显，要求休息，公司以要求休息不符合劳动法规定，不批病假，合理合法吗？
1位律师解答
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