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不给加班费调休合法吗
用人单位现在的经济市场竞争压力逐渐增大，很多用人单位为了加强在自己的竞争力，会在一定程度上安排劳动者进行加班。加班一般用人单位会支付加班费，那么不给加班费调休合
工资福利
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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假期加班没有加班费合法吗
每一个职工在国家法定节假日都有休假的权利，但是有很多职工哪怕是遇上节假日也在岗位上加班，我们国家实行的是一天8小时制的工作的时间，但是大部分人远远超过了这个时间
加班费
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补休代替加班费是否合法
核心内容：休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时，职工应
劳保新知
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单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
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你好，1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×
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国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工
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加班费是需要需要 提供证据的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以劳动仲裁
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是的
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劳动合同可协商或法定解除。协商解除需双方达成一致；法定解除包括预告和即时解除，如用人单位违约，劳动者可即时解除。操作时需遵循法律程序，确保权益。
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【法律分析】：高龄老人补贴申请流程如下（具体应以当地规定为准）：【高龄老人津贴申请条件：（1)具有本地户籍;（2)80岁以上(有些地区是70以上)。【具体流程：
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按标的额比例收费时，律师费随赔偿金额增减而变动，适合争议金额较大的案件。计时收费则按律师投入的时间计费，适用于案情简单、耗时短的案件。在选择时，需综合考虑案件具
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老板不发工资，可采取措施维权。向劳动行政部门举报，快速得到处理；申请劳动仲裁，专业机构介入；不满仲裁结果可起诉，法院最终裁决。具体操作视情况选择，确保权益得到保
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，学校强制师范生进行集中实习是不合法的。如果你遇到了这种情况，可以向当地的教育行政部门进行反映，维护自己的合法权益。同时，也可以与学校进行沟通协商，寻求更加
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我认为劳动合同到期后，合同中的权利义务关系不复存在，原有的劳动关系已经随着劳动合同的终止而消灭。因为您还在原单位上班，所以已经重新建立新的劳动关系，公司应当与您
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我觉得一般不涉及违法违规的问题，当然如果学生确实提供了充分的证据表明身体不适，而学校仍然坚决不批，这种做法是不合理的，学生可以通过合理的途径，如向学校相关部门或
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