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劳动者工作10年以上,如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《
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员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
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我该赔偿单位的招聘费用吗?
seekhelp问:我在南京一家公司,签合同时指明试用期3-6月,试用期辞职要赔招聘费我是今年毕业的应届生,但合同上没指明费用数目。我在公司工作了3个多月后,觉
其他劳动保障
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自己主动辞职能有赔偿吗?有。而劳动者自己主动辞职索赔经济补偿金的案件中,有两点需要特别注意,一是辞职理由符合法律规定;
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网友陈学昌问:请问如果辞职离开公司,如何向公司要回公积金?李律师答:公积金帐户一经建立,单位为您及您个人交存的住房公积金均存放在该帐户中,该帐户的所有者是您本人
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与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,
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可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿前述相关费用外,还应当赔偿丧
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可以申请仲裁要求经济补偿,但是主动离职没有补偿
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如果主动辞职的,没有经济补偿金。
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违法解除的,可以要求双倍经济补偿金的。
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你好,单位应当支付经济补偿金
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劳务关系中,劳动者被辞退不一定有经济补偿金。若劳动者主动辞职或严重违反公司制度,则无需补偿。单位合法解除时,需按工作年限支付经济补偿。而单位违法解除时,则需支付
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承揽合同与劳动合同不同。劳动合同受《劳动法》调整,有隶属关系;承揽合同则依据《民法典》,双方平等。处理时需明确合同性质,选合适方式。
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不一定。分两种情况:1、因欠金融机构或者个人钱会被冻结。法院可直接把所有进入该人名下的全部银行卡内现金转走,支付给债主或者其他机构。2、因信用原因,被国家列入失
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法律分析:一、已经退休的员工被公司辞退时没有补偿。二、一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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向当地劳动监察大队投诉解决 这种情况
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需要根据当地标准计算
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这种情况 属于劳动关系 申请劳动仲裁 属于承包工程的 委托律师 起诉解决
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试用期 可以解除的 这种情况
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