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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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你好,建议协商解决
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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公职人员失误可能构成违法,具体需视情况而定。依据《中华人民共和国行政处罚法》,如果违法行为轻微并及时改正,且没有造成危害后果的,可以不予行政处罚。但若失误严重,
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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法律分析:如果无故被解雇的,应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资,最多11个月。工资单、工装、工作联系信息、同事证言等证据可以证明劳动关系申请劳
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您好,什么时候被开除的,有辞退通知书吗?
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