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巨灾：保险不能绕着走
“但闻楼梯响，不见人下来”。年初冰雪灾害后，一位保险专家就曾遗憾地说：十年前学界就呼吁建立巨灾保险制度，假如从那时发力，今天的保险赔偿也就“有模有样”了！5·1
保险法论文
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车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分
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脚后跟骨折，工伤还是“碰瓷”？
案情吴先生是在桑园水产冷冻公司任库工的外地人今年4月29日，在工作中发生事故，脚部骨折。之后公司不但一分钱没有支付，而且还扣押了他的病历和X光片，大半年时间过去
工伤赔偿
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没上工伤保险工伤后怎么办？
问：我哥哥在一个私人酒厂负责销售工作。前段时间,他在往汽车上装酒时踩空了，造成左腿骨折，但是住院时，工厂用的并不是我哥哥的名字，而是厂里一个上了保险的司机的名字
工伤保险知识
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不赔偿保险的有以下处理方法：1、可以向保监会派出机构、保险行业协会、保险公司总公司等机构投诉；2、可申请仲裁和向法院起诉。
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一、工伤索赔的程序是怎样的第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况
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上班期间受伤骨折可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2
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从法律层面上讲，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的，绝大部分都由工伤保险基金支付，比较有保障；
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工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
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公司不给你申请工伤，你自己要尽快申请的，有时间限制的，一年之内必须申请工伤，工伤认定书下来后再鉴定，相关的赔偿由公司支付的。
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您好，需要尽快向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤之后再进行劳动能力鉴定伤残级别，确定伤残级别后可以要求各项赔偿。如不熟悉相关法律规定可以来电咨询。
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住房公积金是单位与职工共同缴存的长期住房储金，常见处理方式包括缴存、提取和使用。选择不同方式需根据实际需求，如购房可提取，离职可转移等。
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给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当
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工作被辞退后，判断是违纪辞退还是正常辞退，关键在于辞退的原因。违纪辞退通常涉及严重违反用人单位规章制度的行为，而正常辞退则是基于生产经营状况和职工情况，经协商一
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公司两个月不发工资且让员工垫钱，已违反《劳动法》规定。根据《劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。建议先与公司协商，若无法解决，可申请调解或劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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对此情况，可以选择辞职或投诉。辞职需提前通知单位，确保合法解除劳动关系；若认为公司行为违法，可向劳动行政部门或监察大队投诉，维护自身权益。
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您好，根据司法实践中的判决，劳动者受到三次书面警告时，用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同的，可以支持。
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每个地区的工亡赔偿标准都不一样，所以在索赔的时候要确定当地的相关数据
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你好，提供劳务受害，治疗结束后要求雇主赔偿医疗费、误工费、护理费、构成伤残的还可以要求赔偿残疾赔偿金。不过法院会根据双方的过错划分责任，如果对方不赔偿的话就向法
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