4位律师解答
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你好，需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金
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国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准
我们知道劳动在认定工伤之后，相关部门会进行伤残鉴定，鉴定结果分为一级到十级，也是从轻到重排列的，每一级的伤残都是有明确规定的，相关的赔偿也不一样，接下来就由法律
工伤赔偿标准
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您好，根据我国工伤保险条例的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。
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工伤伤残鉴定10级的赔偿标准
工伤伤残鉴定10级的赔偿标准一、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
工伤伤残赔偿
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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受
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八级伤残要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补
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你好，你的主要责任不可能被认定为工伤，你只能要另一方根据责任划分赔偿。
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可要求赔偿医疗费、误工费、后续治疗费、残疾赔偿金等，可申请工伤认定。需要帮助，可以来电。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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主要一次性医疗就业伤残补助金三项，加起来一般在25万左右。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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工伤伤残鉴定10级赔偿：
一、《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤
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出差受伤是算工伤的。法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。因此出差受伤的，用人单位应当依法为员工申请工伤，之后员工
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农民工工地受伤，用人单位应当自事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位依法为其购买工伤保险的，由工伤保险基金支付医疗费用
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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劳动者若在工地劳动时骨折，则侵害行为人和用人单位对其进行赔偿的标准为：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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劳动者在上班途中走路摔骨折的，一般不算工伤。如果是在上班时受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，能算作工伤。法律依据：《工伤保
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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你好，涉嫌故意伤害，轻伤以上需负刑事责任，建议积极调解，争取谅解，可以电话联系或来所面谈。
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职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
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提供关系的证据，以及受伤时看病资料、证人证言等，到劳动局申报工伤。
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属于工伤，可以构成十级伤残，建议及时申报，离职大概能赔八万元左右。
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