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你好,一般有风险,建议慎重的
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办理工伤保险的时限怎样规定:1、工伤事故报告时限用人单位应在事故伤害发生之日起24小时内电话或2日内以书面形式报劳动保障行政部门。2、工伤认定申请时限职工发生事
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必须要缴纳。
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社会保险是国家强制规定缴纳的
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只能签订协议避免和减少纠纷。
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被公司解雇的,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;
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已签订第三方协议但无劳动合同,可与单位协商解除。如协商不成,可依据《劳动合同法》相关规定,申请劳动仲裁解除协议,要求支付相应补偿。如不及时处理,可能影响你的权益
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1、劳动者在试用期擅自离职,如果给用人单位造成经济损失的,则需要赔偿损失,损失可从劳动者的工资中扣。但每月扣除的数额不得高于其当月工资的百分之二十。2、法律依据
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法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
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可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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