员工手册法律法规，公司让我签了员工手册，但是公司要以员工手册上的条约的名义来检查我的手机，是否违法？违反了那条法律
更新时间：2022-12-11 20:11:43人浏览
问题描述：
您好，请问一下，公司让我签了员工手册，但是公司要以员工手册上的条约的名义来检查我的手机，但是并未获得我的同意，请问这是否违法？违反了那条法律，还希望律师能够回答我谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工手册内容只要不违反不违反国家法律、行政法规及政策规定，就具有法律效力。
依据相关规定，确定员工手册的制定或修改有效有三条原则：
1.需要通过民主程序制定；
2.是不违反国家法律、行政法规及政策规定；
3.是已向劳动者公示。
依据相关规定，确定员工手册的制定或修改有效有三条原则：
1.需要通过民主程序制定；
2.是不违反国家法律、行政法规及政策规定；
3.是已向劳动者公示。
2022-12-11 20:11:43
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