2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助59687人 · 响应时间 平均2分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-04-14 19:51:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、急诊(门诊)病历原件;2、住院病历(病案首页、出院记录、入院记录、化验检查报告单、手术记录、麻醉记录、放化疗记录、医嘱单等复印件;3、费用明细汇总清单;4、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没给交社保怎么办
社会保险法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。社会保险的重要性在于它是国家给的最基础的保障。那么关于社会保险的有关规定是什么？接下来，法律快车的小编将向您介
社会保险
人浏览
社会保险交多少年
现在社会保险这个概念频繁在我们生活中被提起，很多人对社会保险还是存在一定的误解。但社会保险最主要的目的是为了让公民在年老的时候，有一定的收入保障自己基础的日常生
社会劳动保险
人浏览
社保医疗保险也是我们常说的基本医疗保险，基本医疗保险有统筹基金和个人账户两部分组成，具体报销范围再根据不同的账户情况区别对待。个人帐户支付下列医疗费用门诊、急诊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果我们没有按时补交养老保险这个我们是不用担心的，社保是可以累计计算缴费年限的，就是说，没有什么养老保险可以补交吗这些情况，只要继续交纳就可以，交的钱数多少也和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要当事人需要继续参保的，用人单位停止参保后（解除劳动合同或者其他原因）就要办理社保转关系转接手续；2、办理该项时，当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没办法了｀｀｀｀｀
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于，应当由单位承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况不会影响，您及时告诉法院对方的情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发现原单位未交社保，可要求补缴或向社保部门投诉。从法律角度看，单位应按时足额缴纳社保。若影响退休待遇，问题较严重，请及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、退休还有住房公积金吗1、退休是否还有住房公积金，需要根据实际情况进行确定。分别是：（1）退休后，公积金未领取的，其账户中还有公积金余额；（2）但退休后，无工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以啊，放假期间公司也应该支付工资的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种交押金的不靠谱
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
