员工摔骨折怎么赔偿,上班途中摔骨折怎么赔付,只签了劳务合同

更新时间:2021-04-12 09:24:06人浏览
问题描述:
上班途中摔骨折怎么赔付,只签了劳务合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99063人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2021-04-12 06:41:24
韩玉红律师
服务地区-安徽安庆
您好,可以申请工伤认定。
2021-04-12 09:24:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同怎样签订
劳务派遣合同怎样签订
劳务派遣是指在临时性、辅助性和替代性的原则上,劳务派遣单位按照与劳动者签订的协议派遣劳动员工到用工单位,其中劳动者的劳动过程能被用工单位指挥、监督、管理。那么,
合同纠纷
人浏览
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸小腿骨折赔偿标准
车祸小腿骨折赔偿标准
车祸小腿骨折赔偿标准为:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、营养费、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、残疾辅助
损害赔偿
次播放
交通事故骨折怎么赔偿
交通事故骨折怎么赔偿
发生交通事故最怕的就是造成人身伤害,由于车祸通常伴随着猛烈的撞击,因此常会对人体造成或轻或重的骨折,大多数不是很严重的骨折只要救治及时并无大碍。那么下面为你整理
交通事故
人浏览
劳务派遣合同怎么签订
劳务派遣合同怎么签订
事实上我们通常所说的劳务派遣合同,更多时候是指用人单位与用工单位就劳务派遣事项进行约定的一种合同。劳务派遣合同签的好,能够减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本
劳动法
人浏览
建议上班发生意外造成骨折后,按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签二年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳动报酬应当按照
劳动法
次播放
上班首日摔成骨折也算工伤
上班首日摔成骨折也算工伤
核心提示:中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工,没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”,在社保局认定为工伤后,酒店方却以没有建立劳动关系为由,否认崔丽娟是其员工,
工伤新知
人浏览
你好,协商不了,可以劳动总裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
做工伤认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,建议及时申报工伤,及时请工友作证
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分情况而定。农民工是因为工作受伤而突发脑溢血的,属于工伤,可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的,不属于工伤。因为工伤,可以得到的赔偿有:治疗费、药
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤发生时职工停工留薪期的工资由公司赔,停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期职工享有的待遇:职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
认定工伤的条件:受伤的劳动者与单位之间具有劳动关系;劳动者在单位工作时,因工负伤;或者具有在上下班前后,在单位从事预备性或收尾性工作而受伤等情形。法律依据:《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请伤残鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间工作地方,自身疾病住院,不构成工伤,用人单位不承担责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询