在工地上出现脑梗,公司有什么责任?

更新时间:2021-04-09 15:28:56人浏览
问题描述:
在工地上出现脑梗,公司有什么责任?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助152499人 · 响应时间 平均5分钟内
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
2021-04-09 14:18:51
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
您好,请问是在上班时间脑梗吗?如果是上班时间可要求公司承担赔偿责任,建议可以吧详细的情况跟我说明,我将竭诚为您服务
2021-04-09 15:28:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
侵权责任纠纷有哪些
侵权责任纠纷有哪些
现实中,侵权行为是大量存在的,有的情况下侵权行为对他人的利益损害的不是很明显,当事人轻易察觉不到,但在有些情况下侵权行为对他人的损害是很大的。那么大家了解侵权责
损害赔偿
人浏览
固定形式上班回家途中受伤单位有责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不履行合同的责任有什么
不履行合同的责任有什么
不履行合同的责任包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,约定了违约金或者定金条款的,应当支付违约金或者适用定金
合同法
次播放
出现医疗事故,医院该承担什么责任
出现医疗事故,医院该承担什么责任
有一小部分医务人员,在医疗过程当中违反医务人员相关的管理条例导致医疗事故的发生。发生医疗事故是需要有人来承担责任的,医院需要承担什么责任吗?下面就让法律快车小编
医疗事故责任认定
人浏览
出现医疗事故,医院该承担什么责任
出现医疗事故,医院该承担什么责任
在我们的生活中,疾病总会是少不了的,这就需要去医院了。在医院,医生是有救死扶伤的责任的。但是即使是在救死扶伤的时候,也会有意外出现,有可能发生医疗事故。那么出现
医疗事故处理
人浏览
劳动者与老板之间是雇佣关系,雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
货运合同中承运人的主要义务及责任有哪些
货运合同中承运人的主要义务及责任有哪些
货运合同中承运人的主要义务及责任有:1、货物送达后,知道收货人的,及时通知的义务;2、对运输过程中因过错而造成货物的毁损
合同法
次播放
产品质量责任有哪些
产品质量责任有哪些
产品质量责任是指产品质量法规定,生产者、销售者依照本法规定承担产品质量责任,主要是指产品质量法规定的责任主体不履行本法规定的保证产品质量的义务所应当承担的法律后
损害赔偿
人浏览
如果构成劳动关系,并且是在工作时间工作地点因工作原因的话,可以申请工伤保险赔偿。如果单位没有交的工伤保险,可以让单位赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你咨询的问题可能涉及工伤认定问题,其工伤认定相应规定如下,希望对你有所帮助,如有进一下问题可以本律师电话联系。法律规定:《工伤保险条例》关于工伤分类的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法规定,劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息,对于延长工作时间的要按规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,不属于工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,不属于工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,由工伤保险基金支付工亡待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工伤赔付的费用应该包括:医疗费和康复费;住院伙食补助费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及职工治疗工伤期间的工资福利待遇等。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤期间的工资福利待遇,指的是公司依法支付给员工的计时工资、计件工资、奖金、以及津贴和补贴等待遇。在职工停工留薪期间,其原工资福利待遇不变,并且由所在单位按月支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
实践中当劳动者的合法权益受到劳务派遣单位侵害时,劳动者可将劳务派遣单位和用工单位作为共同被诉人,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求其承担连带责任。劳务派遣单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不算。下班途中,非本人主责的交通事故才属于工伤的。自己摔伤不是交通事故,不是工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不是工伤。如是安全隐患,公司有责任。如果公司没有为职工购买医疗保险,公司在医保局报销范围内承担赔偿责任;同时,职工可享受病假待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!请问签署过相关的劳动合同吗?如果没有劳动合同的话,是需要申请劳动仲裁证明劳动关系的,证明了劳动关系后可以申请工伤鉴定,根据鉴定的结果来主张赔偿,请问目前您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询