法定节假日三倍工资，还是按照一天150元支付劳务报酬，国家法定节假日，如清明节不放假，并且没有三倍工资该怎么办？
更新时间：2022-12-12 22:46:53人浏览
问题描述：
我在学而思网校，现在是实习，面试的时候说是周一至周五下午一点到晚上十点上班，周六周日早上十点到晚10下班，现在直接变成了周五到周日早上10点到晚上11.30左右下班，而且额外上班时间没有任何加班补助，还是按照一天150元支付劳务报酬，国家法定节假日，如清明节不放假，仍需上班，并且没有三倍工资该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位安排劳动者在清明节当天加班的，至少有三倍工资；如果是在清明节的其他休息日加班且没有补休的，至少有双倍工资；如果有补休的，则可以不支付休息日加班的双倍工资。
2022-12-12 22:46:53
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您好，这种情况不会影响，您及时告诉法院对方的情况。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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可以啊，放假期间公司也应该支付工资的。
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