提前30天通知离职,什么情况下或者满足什么条件员工可以不用提前30天通知公司就可以离职
更新时间:2021-03-29 20:13:14人浏览
问题描述:
什么情况下或者满足什么条件员工可以不用提前30天通知公司就可以离职
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![宋晓彤律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200814171351dkanuw9bfufn293_110wh110.jpg)
服务地区-陕西西安
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2021-03-29 20:13:14
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好, 要提前的。
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