个体经营者当时招聘员工口头约定的条件,现在员工辞职以未签订劳动合同为由要求支付双倍工资,我想认定劳动关系不存在应该搜集哪些证据
更新时间:2022-12-13 00:42:27人浏览
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个体经营者当时招聘员工口头约定的条件,现在员工辞职以未签订劳动合同为由要求支付双倍工资,如果我想认定劳动关系不存在应该搜集哪些证据
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如果当事人有充分的证据,则劳动争议仲裁机构会支持未签劳动合同付双倍工资的请求。由于未签劳动合同付双倍工资的争议属于劳动仲裁委员会的受案范围,所以当事人只要依法收集充分的证据,一般能得到胜诉裁决。
2022-12-13 00:42:27
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