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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2021-03-11 11:12:08
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你好!法定假可以不算在请假期内。
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法定假日带薪。
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三天,其他都是调休。
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可以。离职时应结清工资,如未结清,可向劳动监察投诉,或提起劳动仲裁,要求支付工资及赔偿金。具体操作需根据情况选择,可咨询专业律师。
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可以申请工伤赔偿。操作如下:1.及时向社保局提出工伤认定申请;2.工伤认定后,进行伤残鉴定;3.根据伤残鉴定结果,委托律师通过法律途径要求相应的工伤待遇。如包工
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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你好,可以先报警试试,但初步判断不属于刑事案件。详情可来电。
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首先,我们需要明确您的具体情况。如果您目前处于实习期内,那么您只需要提前3天提出离职申请即可,而无需支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定
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你好,建议可以起诉处理解决
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