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劳动纠纷律师团队
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怀孕期间正常的工作没有补偿,但如果女员工在怀孕期间被非法辞退,则公司应该给员工经济赔偿。《劳动合同法》对女员工孕期做出了特别规定,保护怀孕的女员工。
2021-03-06 16:45:16
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