2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
满20年工龄辞职退休金如何算
在现在我国的劳动法以及公司法中大多都规定了我国的退休工资结算问题。一般来说在公司做满多久的年份就会有其相应的退休工资，但是很多人都对这个不是很了解，下面就让法律
辞职
人浏览
工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工能计算工龄吗？
临时工有没有工龄？法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为劳动合同制工。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。而工龄的计算方法是
工时休假
人浏览
离婚了，“买断工龄款”算谁的？
老黄是一个国有企业的职工，2007年单位进行股份制改造，所有员工一律买断工龄，解除原有劳动合同，重新竞争上岗，他得到了5万元的买断工龄款。由于老黄年龄偏大，竞争
离婚财产分割
人浏览
劳动者从原用人单位到新用人单位，原则上工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外。第一，新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个看单位了，如果单位愿意算也没关系
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该计算，。，。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据收入所得不同税率不同。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是应当据实结算工资的，除非双方另有约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工伤待遇争议，可协商、调解或申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，协商不成可向调解组织申请调解，调解不成可依法申请仲裁，由仲裁机构确定工伤待遇，保障双方权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险停交之后，如果停缴时间不超过三个月，那么再次缴纳后的第二个月起才可以享受正常的医保待遇；连续中断缴费3个月及其以上的，需要连续交六个月才能再次使用。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
必须要转移手续才能够续交。公积金封存后转移1、职工与单位解除劳动关系，未落实新单位或新单位未建立住房公积金的，单位应自劳动关系终止之日起30日内，持职工身份证复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资未发，可以先与用人单位协商，无果可向劳动部门投诉或提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位不得拖欠工资，违者将承担法律责任。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁个体经营户需先约定仲裁机构，再提起申请。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，仲裁是解决财产或合同纠纷的方式，需有明确的被告和具体的诉讼请求、事实、理由。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节放假三天，只放端午节当天需分情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》，只要保证每周工作时间和休息时间符合法规，只放端午节当天不算违法。但需注意，端午节当天是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
