保底工资加绩效，我是应届毕业生我一月份工资应该有2600的基本工资800的保底绩效我一月份全勤二月份离职公司不给我一月份的保底绩效这合理吗
更新时间：2021-02-26 22:27:36人浏览
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我是应届毕业生我一月份工资应该有2600的基本工资800的保底绩效我一月份全勤二月份离职公司不给我一月份的保底绩效这合理吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律并没有对绩效工资做强制性规定，但可以看一下当时签订的劳动合同，如果合同有规定，但公司没有发放则是违约，可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。
2021-02-26 22:27:36
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