培训期离职要提前，之前因为是试用期，提前三天给公司说了要离职，因为干的是销售，是否违反劳动法，我该如何举报呢？
更新时间：2021-02-26 00:28:08人浏览
问题描述：
您好 我是这个月中旬自离的，之前因为是试用期，提前三天给公司说了要离职，但是公司没有批下来，所以中旬采取自离。
上个月是干满全月的，因为干的是销售，工资分两次发，所以在15号发了底薪，但是绩效25号一直没有发，请问公司是否违反劳动法，如果违反，我该如何举报呢？谢谢
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用人单位拖欠工资的劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资计算方法：日工资，月工资收入÷月计薪天数；小时工资，月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
2021-02-26 00:28:08
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