3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助136645人 · 响应时间 平均1分钟内
辞退赔偿方法：用人单位违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；用人单位非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位过失性辞退的，不需要赔偿。
2022-12-14 12:37:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退临时工的赔偿咨询
我单位聘用了一名临时工，主要工作是打扫卫生。当时双方签定一份1年期的合同，直到今年一直没有再续签合同。今年7月5日，单位口头通知该名临时工，叫他不用来上班了，理
辞退
人浏览
改制补偿问题的咨询
兼并可以是两个厂商相互协商的结果，指任何一项由两个或两个以上的实体形成一个经济单位的交易。法律咨询：改制补偿问题的咨询本人是一企业下属一部门普通员工，四年前部门
民营企业改制
人浏览
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你具体说说你的情况。还有不清楚的可以点头像致电或加微信(同手机号)咨询。王晓波律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可获得2.5个月本人工资的经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
政府合同工享探亲假须满足条件。包括工作满一年、与亲属分居等。申请时需向单位提供必要证明，如亲属关系证明、分居证明等。单位审核通过后，可按规定享受探亲假。如单位拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金需满足失业、参保满一年等条件。常见处理方式包括：1）向单位索取解雇证明；2）携带相关证明到社保部门办理失业登记；3）申请领取失业金。选择处理方式时，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你的确是有证据，那可以起诉返还。但你是不是和工人之间有道道。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
跑外卖兼职可能会影响领失业金。领取失业金需满足条件，兼职可能违反规定。若收入超过标准或未按规定报告，可能失去领取资格。建议咨询当地社保部门，确保合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学生可先与学校沟通，了解具体原因。若沟通无果，可向上级教育部门反映或寻求法律援助。同时，保留好相关证据，如医生证明等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此情况，常见处理方式包括：1.申报工伤，按工伤流程处理；2.协商解决，与工人达成赔偿协议。选择时需考虑工人伤情、是否参保工伤保险、双方协商情况等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局申请工伤认定吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费协商协商不了可以起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
