离职书和辞工书,写了辞工书,辞工书还有用吗?
更新时间:2021-02-03 18:28:27人浏览
问题描述:
写了辞工书,又在公司做了6个月,辞工书还有用吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助129252人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2021-02-03 18:28:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保转移办理流程:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要单位同意,提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同,仲裁,双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞工到期了,工资公司说要压一个月属于违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月书面通知就可以了,不需要什么理由.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找工友代书!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴纳社保,可先协商,协商不成则投诉或仲裁。具体操作:1.与单位沟通,要求依法缴纳社保;2.沟通无果,向劳动监察部门投诉并提供证据;3.监察协商无果,向社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同和单位制度处理,先协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以认定为工伤,单位应支付工资。具体操作:1.立即报警并收集事故证据;2.及时向单位报告并申请工伤认定;3.如单位不支付工资,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位不允许上班且停缴社保的情况,员工可以选择要求单位继续履行劳动合同并补缴社保,或者选择解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。具体选择应根据个人情况和单位态度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工作时间和工作场所,因为工作原因受伤,属于工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件,必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭,国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先是协商沟通,协商沟通不了,那就申请劳动仲裁裁决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当时做了工伤认定没有
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询