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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿
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要支付补偿。
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你可以主张老板支付双倍工资、一个月经济补偿金、赔偿金。
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如果在合同期内,应当支付经济补偿。
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老板不给工资,应该找到老板与他协商解决。好好沟通说些好话。哪怕是磕头作揖能把钱要回来也行。把钱要回来就是硬道理。如果协商解决不了的话。在走法律程序。向劳动监察大
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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您好,20年失业的时段目前无法申请失业金。失业金需在失业后一定时间内申请。若您当时未申请,现已过期。若经济状况恶化或失业,建议及时咨询当地社保部门或专业律师。
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收取服装费不合法,应尽快返还。根据《劳动合同法》,用人单位不得向劳动者收取财物,包括服装费。如不及时处理,可能面临法律风险和劳动纠纷。
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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不合法。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时应一次付清工资,扣除40%工资违法。如不及时处理,可能面临劳动仲裁败诉,需支付被扣除工资及赔偿。
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