工伤赔偿协商解决，示指伤残找老板协商解决在赔付上到不成协议做工伤申请老板不出证明如果在赔付上只要调解不做法程序怎么
更新时间：2021-01-26 17:54:51人浏览
问题描述：
示指伤残找老板协商解决在赔付上到不成协议做工伤申请老板不出证明如果在赔付上只要调解不做法程序怎么
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，请问您与老板签订劳动合同了吗？如果你有劳动合同的话，可以自己去劳动局的工伤科申请工伤认定，无需老板证明。若认定为工伤，您可以主张工伤赔偿。如果老板拒绝赔偿，您可以整理相关的证据去劳动监管部门进行投诉或者申请劳动仲裁。我也可以帮助您提起诉讼，如果你需要我为你提供相应的帮助，可以通过号码与我进行沟通，以维护你合法权益。
2021-01-25 15:51:03
咨询我
石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好，建议您私下协商找老板进行赔偿，协商不成可以向法院提起诉讼的，建议您做一份伤残认定并妥善保管。如需帮助请看我主页的预留号码，在线等您联系我，很乐意为您解答问题，我会维护您最大的合法权益。
2021-01-25 15:39:47
服务地区-湖北武汉
您好，最稳妥的方法申请工伤，走工伤认定程序，对于劳动者的保障更加完善。如果私下达成协议，就不能走工伤认定申请程序。认定工伤的流程
1.一个月内，单位人事部门去社保局申请工伤认定，单位没有申请工伤认定，劳动者可以在一年内申请工伤认定
2.工伤认定结果出来后,去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，对劳动能力等级鉴定结果不服，可以向上一级动能力鉴定委员会申请复议
3.根据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额
工伤保险赔偿费用：医疗费、交通费、营养费、住院伙食费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金（解除劳动关系时，保险基金支付），单位支付：停工留薪期间的工资、护理费、一次性就业补助金（解除劳动关系时，需要单位支付）。如果单位没有购买工伤保险，则全部费用有用人单位承担。
您可以通过主页预留号码和我详细沟通，让我了解具体情况，我可以为您提供一些策略和应对之法
2021-01-25 16:01:15
服务地区-湖北武汉
您好，相应的鉴定不一定需要老板出证明的，但是为了维护您的合法权益，相应的鉴定应该还是需要做的，您的这种情况，考虑到相应的效率问题，是可以通过律师和对方谈判的，接近年底，法院也需要清理相应的案件，目前起诉，在年前解决的可能性其实不大，因此也是可以通过我们做相应的谈判的，我们是有相应的成功的案例的，具体情况您是可以通过主页预留号码和电话沟通交流的。
2021-01-25 15:37:13
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