单位停职三个月不安工作该怎么办?

更新时间:2022-12-15 21:57:57人浏览
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单位停职三个月不安工作该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司是由于经济原因或其他原因造成的停工停产,让员工待岗的合法;但用人单位任意决定或者强行要求劳动者待岗,未经劳动者同意的不合法。劳动者可以此理由解除劳动合同并且要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-15 21:57:57
公司企业律师团队 咨询我
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看具体原因。
2021-01-24 01:02:13
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