男护有休假期吗,国有林场林务员防火期有没有假期
更新时间:2021-01-23 02:37:32人浏览
问题描述:
国有林场林务员防火期有没有假期
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,用人单位应与劳动者签订书面合同,用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订书面合同的需支付双倍工资,满一年仍为签订的视为已与劳动者签订无固定期限劳动合同;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工有无带薪年休假?
法律咨询:我是一家事业单位的临时工,在这家单位工作已经有两年。国家规定,员工可以享受带薪年休假,现想了解一下,临时工是否有带薪年休假?法律快车劳动法律师答复:根
临时工
人浏览
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗中,超出标准的费用按所在省市规定,分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
招未成年工不给工资,可依法维权。先尝试与用人单位协商,协商不成向调解组织申请调解,调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看,漏签一年合同可能使你失去一年的合同保障,包括但不限于工资、福利、保险等权益。同时,这也可能影响到你的工龄计算,进而影响到未来的经济补偿和福利待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拒绝支付被扣除的工资,员工可采取以下措施:首先,向用人单位提出支付要求,并保留沟通记录。其次,向劳动争议调解委员会申请调解。若调解无果,员工可在劳动关系终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤认定书不是当事人申请的吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好根据协议的具体内容而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询