工资全被罚款,公司给我的工资没有按师傅工资按助手工资给,但罚款按师傅罚款
更新时间:2022-12-16 01:43:08人浏览
问题描述:
公司给我的工资没有按师傅工资按助手工资给,但罚款按师傅罚款
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131699人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不能对员工进行罚款,因为只有行政主体才能够罚款,如果公司随意扣工资,不按照劳动合同的约定发放工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动仲裁。
2022-12-16 01:43:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照正常上班期间工资标准支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因工资引起的劳动纠纷,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要扣去我当月奖金性绩效合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地劳动监察大队举报。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
叫他出示扣钱的依据或者凭据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求工资和所垫费用、赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者患有抑郁症,但是不影响工作的,在医疗期内,用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的,用人单位在医疗期内提出解除劳动关系视为违法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同辞职,不能马上就走。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个需要具体看一下你的证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职并非必须等30天,可与单位协商即刻离职。依据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致即可解除劳动合同,或在试用期内提前三日通知单位解除。若情况严重,如单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
为方便个人了解单位的代扣代缴情况,个人所得税APP专门上线了“扣缴申报温馨提示”功能。根据提示,可通过首页点击收入纳税明细查询模块,选择相应年度并点击查询,即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时已经解除劳动关系,后续公司倒闭与你无关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向社保局具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询