在工地，和工人发生纠纷，我该怎么办
更新时间：2021-01-07 15:16:01人浏览
问题描述：
在工地，和工人发生纠纷，对方先出手打人，我该怎么办，我现在年龄是十六周岁
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生工程纠纷怎么办
我们生活中工程一般都涉及了大量的资金，建筑工人的工作，以及机器的运作与维护，但是如果发生工程纠纷怎么办？建筑工程纠纷怎么解决？如何避免工程纠纷的发生？针对这几个
工程合同纠纷
人浏览
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果企业没有参保，发生工伤事故农民工该怎么办？
正文：如果企业没有参保，发生工伤事故农民工该怎么办？答：如果企业没有参保，发生工伤事故，农民工也可以申请劳动部门进行工伤认定，由用人单位按照规定掏钱报销，一分也
工伤事故处理
人浏览
员工发生工伤事故怎么办
在发生工伤的时候，员工身体上有一定的受伤，在心理上也会是比较害怕，因为这时候担心医药费问题。并不是所有的员工受伤其单位都肯承担责任，负担起医药费，那么员工发生工
劳动法
人浏览
口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
购房发生纠纷怎么处理
近年来，房地产行业购房陷阱花样百出防不胜防。那么,在买房的时候如果真的有纠纷产生,买房纠纷怎么解决也是消费者应该要了解到的问题！那么，购房发生纠纷怎么处理？下面
房地产法
人浏览
可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
要看是否是因为工作原因
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工工作期间心脏病发身亡，视同工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工有下列情形之一的，不得视同工伤：故意犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤好了可以再做工伤鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
初步判断车子没动的话司机没什么责任，具体要看详细的事故经过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作期间受到伤害可以申请工伤认定，如果确认为工伤的话，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折有很多种因素，需要先确认是不是工作原因导致的，因工作环境等物理因素导致的才能认定为工伤。申请认定为工伤之后可要求单位按照工伤进行赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据协议的具体内容进行确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
