九级伤残赔偿标准,工伤赔偿标准问题 九级伤残

更新时间:2021-01-06 20:27:09人浏览
问题描述:
工伤赔偿标准问题 。九级伤残
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张定凯律师 咨询我
服务地区-四川泸州·电话-159-8402-8539
你好!伤者的工伤认定决定书拿到了吗?伤者是在什么地方工作?工资标准是多少?
2020-12-31 17:12:14
四川展新律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-151-0831-9050
你好 是什么地方 有没有社保
2020-12-31 16:38:22
童律师律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-150-0849-9342
你好请问具体的情况是
2020-12-31 16:42:24
许其翔律师
服务地区-四川泸州
可以赔付十多万元,先协商处理
2021-01-06 20:27:09
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,一次性解决十几万元
2021-01-04 11:45:05
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好, 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金
2020-12-31 17:55:11
四川熙然所律师
服务地区-四川成都
您好,您能说下详细的情况么?
2020-12-31 16:40:06
徐慧律师
服务地区-四川成都
你好什么地方发生的呢
2020-12-31 16:36:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级伤残工伤赔偿标准
十级伤残工伤赔偿标准
在劳动者工伤赔偿中也是有等级之分的,根据伤残等级的不同,赔偿的标准也是不同的,那十级伤残工伤赔偿标准是怎样的?如何申请工伤赔偿?如何进行工伤赔偿?针对这几个问题
工伤赔偿标准
人浏览
你好!九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。如果解除劳动关系的,还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级赔偿标准
工伤八级赔偿标准
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费。2、停工留薪工资:一般以本人工资×停工留薪期,停工留薪期以劳动局鉴定为准,由
劳动法
次播放
九级伤残的赔偿标准
九级伤残的赔偿标准
当我们在意外事故中受到伤害,导致残疾,影响生命安全和生存质量,经过专门机构鉴定,根据伤残的严重程度是可以分为十个等级的伤残,我们这时候是可以根据结果向施害方或者
损害赔偿
人浏览
工伤八级伤残赔偿标准
工伤八级伤残赔偿标准
八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
工伤伤残赔偿
人浏览
你好,需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤等级赔偿标准
工伤等级赔偿标准
一级至四级伤残待遇标准:1、一次性伤残补助金:一级到四级伤残分别为27、25、23、21个月本人工资。2、一到四级伤残按
劳动法
次播放
工伤九级伤残赔偿标准
工伤九级伤残赔偿标准
工伤九级伤残赔偿标准第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月
工伤赔偿标准
人浏览
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。如果解除劳动关系的,还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工伤伤残补助金、停工留薪期工资、如果解除合同还有一次性工伤就业补助金和一次性医疗补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:需要具体核算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,可以申请伤残鉴定,根据伤残等级赔偿,具体电话咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
离职后可以要求赔偿18个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上工人突发疾病,若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,用人单位未依法购买工伤保险的,要支付赔偿费用;若是仅是突发疾病的,可以按照基本医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用人单位已经缴纳工伤保险费的,发生工伤,用人单位支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤赔偿,按照以下标准:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活护理费根据生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
职业病听力的赔偿标准:停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇;根据伤残等级支付一次性伤残补助金,比如十级伤残为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
根据法律规定,造成他人财产损害的,应当承担返还财产或者赔偿损失的责任。财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在是什么情况?有没有申请工伤认定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中摔倒不是工伤。在上下班途中,只有受到不是本人原因导致的交通事故,才可认定为工伤。至于员工自己不慎摔倒的,应当由员工本人自行承担责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询