周末加班不加班工资,并且在本人多次加班的情况下不给加班费。而且还强制要求我加班(同样不给加班费)请问我可以未满30天就离职吗?

更新时间:2020-12-27 20:08:06人浏览
问题描述:
公司一直扣押本人1个月工资(例如:10月份开8月份工资,9月不开)。并且在本人多次加班的情况下不给加班费。在这种条件下,本人提出离职,但单位老板不但不允许我离职,而且还强制要求我加班(同样不给加班费),而且还说:如果我要走,就等于给公司造成了损失。请问我可以未满30天就离职吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-12-27 20:08:06
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加班费属于劳动报酬的一部分。用人单位系因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬的,劳动者可随时离职,若确因客观原因导致计算标准不清楚、有争议的,导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬,需按照《劳动合同法》的规定,提前通知用人单位
2020-12-27 19:19:51
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