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个体户不签劳动合同的法律风险:
1、满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同;
2、超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍的工资。
1、满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同;
2、超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-18 10:28:09
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