在工厂上班期间受伤了,休息期间老板只给50一天,是否合理?

更新时间:2022-12-18 13:27:58人浏览
问题描述:
请问一下,在工厂上班期间受伤了,休息期间老板只给50一天,是否合理?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川展新律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-151-0831-9050
你好 工伤是停工留薪 伤情严重不
2020-12-22 21:31:43
不是很严重,医生建议休息一个月,是十一月份的二十五号下午受伤的,现在脚上的伤都还没还没有完全好。
追问 2020-12-22 22:26:20
民事法律律师团队 咨询我
已帮助78015人 · 响应时间 平均3分钟内
上班时间因工作原因受伤的,应当认定为工伤,应当由用人单在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,可以依法享受工伤保险待遇。
2022-12-18 13:27:58
徐慧律师
服务地区-四川成都
你好什么时候发生的呢
2020-12-23 09:46:14
四川熙然所律师
服务地区-四川成都
您好,不合理,您能说下详细的情况么?
2020-12-23 09:27:38
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,不合法,申请工伤认定索赔
2020-12-22 22:12:20
我要咋个办啊?
追问 2020-12-22 22:25:18
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金
追答 2020-12-23 10:53:13
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