如果是因为工作工资原因导致员工在店中自杀的老板要付什么责任
更新时间:2020-12-18 09:55:22人浏览
问题描述:
你好,如果是因为工作工资原因导致员工在店中自杀的老板要付什么责任
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板非法经营员工有责任吗
在我国所在市场上经营的公司,都是经过我国的相关部门的审核通过,发放了相关的经营许可证明的,而未具有经营许可的公司还在经营的,就可能涉嫌非法经营,那么今天就跟法律
刑法知识
人浏览
你好,可以要求停止侵害排除妨碍赔礼道歉并赔偿损失。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
金融公司中法人的责任是什么
一般来说公司在设立的时候就要确定好法人代表,法人代表的任命可以是按照出资额来决定也可以是协商确定,法定代表人是代表公司对外承担责任的自然人,那么金融公司中法人的
法定代表人
人浏览
员工自身原因导致受伤老板是否承担赔偿责任
员工自身原因导致受伤老板是否承担赔偿责任根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主
工伤赔偿知识
人浏览
新劳动合同法关于每月工作时间的规定:首先,我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工只要付出劳动,单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动,那么应该按照病假给员工支付工#资,最低不得低于最低工#资水平的80%。病假,是指劳动者本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
果然没有故意或者重大过失,由用工单位承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以申请认定工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
员工不应承担,店内安保措施不当的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在工地上肋骨骨折三根的,可以索要的赔偿一般有:工人因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;工人住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
解除劳动合同应支付的费用有:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;非法解除的,按照上述标准支付双倍;工作还应支付不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,现在被认定工伤几级?若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,老板不承认是在工作过程当中受伤的,或许是不想认定为工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 医疗费用花了多少呢 可以帮你争取赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个事情是有停职留薪的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询