2位律师解答
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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咨询主管部门，需要帮助可以联系！
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晕倒摔伤的，属于工伤，没有因为晕倒受伤，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事
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1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话，余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，工伤认定之后，也是可以报销的。2、《社会保险法》第三十八条因工
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工伤认定下来了就可以带齐手续到劳动局申请报销医疗费。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的
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工伤住院有哪些医疗待遇，第一，治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。第二，治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤
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你好，这个情况建议您先和公司协商，协商不成去向劳动监管部门投诉，实在不行可以通过司法途径解决。
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有保险的话是社保机构给你报阿，如果没有只能提起仲裁要求单位给。
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你好，调解结果是什么
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双方离婚后，没有取得抚养权的一方，具有抚养孩子的义务。根据《婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费
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离婚后孩子户口不移走交给女方抚养可以的。根据相关法律规定，离婚时双方可以就子女抚养的相关问题达成协商。如果子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费
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起诉离婚开庭会调解。《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破
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你好可以起诉要求支付
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