我被辞退怎么处理，他不给开辞退通知书，我怎么维权
更新时间：2020-12-04 20:09:28人浏览
问题描述：
你好，我被口头辞退，他不给开辞退通知书，我怎么维权
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是违反劳动法的可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上班不化妆被辞退怎么维权
在外的上班族经常都会遇到面试辞职等问题，也会有被恶意辞退的事情发生，这时该怎么维权很少有人知道。那么，上班不化妆被辞退怎么维权？员工在什么情况下被辞退是合法的？
解雇裁员
人浏览
公司强行辞退员工不给补偿怎么维权
工作中难免会遇到糟心的事，员工处于弱势的一方要特别注意，公司强行辞退员工不给补偿怎么维权?小编整理了相关法律知识，请大家阅读下面的文章了解。【网友咨询】用人单位
解雇裁员
人浏览
你好，协商不成建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被企业辞退我如何维权？
困惑一生：我在一家民营企业工作了两年，其间没签订任何劳动合同，公司也从未给我办理任何保险。前段时间，老板突然通知我们部门员工以后不用上班了，理由是公司经营不善。
解雇裁员
人浏览
你好，可以向劳动监察大队反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以和公司协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉的，具体情况可以和我来电咨询的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需依据被开除的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员补偿通常按《劳动合同法》规定，以往年12个月平均薪资为基础。选择处理方式时，应确保合规性，充分沟通并考虑员工权益，避免法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险停交之后，如果停缴时间不超过三个月，那么再次缴纳后的第二个月起才可以享受正常的医保待遇；连续中断缴费3个月及其以上的，需要连续交六个月才能再次使用。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有的按照实际工作期限计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以直接离职。公司不发工资违法，员工可单方解除劳动合同，并要求支付拖欠工资及经济补偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益。依据《劳动合同法》第三十八条。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这种情况是可以三天前通知的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成可以通过法律途径
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，电工岗位还存在在公司吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
