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如果还在上班的,加班费可以一直追讨,因为侵权行为一直都在。但是如果已经辞职了,需要在辞职的一年之内进行追讨。因为仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。
2022-12-22 07:58:06
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