中国劳动法旷工处理，没有提前三天请假就按旷工处理的！咱们中国的劳动法有这规定不?
更新时间：2020-11-17 19:11:58人浏览
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请哀假要提前三天请假的，没有提前三天请假就按旷工处理的！咱们中国的劳动法有这规定不?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2020-11-17 19:11:58
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你好，关于拖欠的工资，劳动者可以申请劳动仲裁要回。
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