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段长烁律师
盟
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首先要看烫伤是否跟工作有关，如果是在工作时间工作地点因为工作原因烫伤，单位应当负责！如果为员工缴纳了工伤保险，应当及时办险，申请认定工伤，评定伤残并确定工伤待遇，如果单位未缴纳工伤保险则要由单位承担工伤赔偿责任！如果跟工作无关，单位无需担责！
具体赔偿要看伤情及住院情况等综合考量！
2020-11-15 23:12:51
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