公司改革调岗，与公司协商失败，公司口头调岗，员工怎维权？
更新时间：2020-11-11 18:02:27人浏览
问题描述：
公司改革调岗，由于身体原因不能到新岗位上班，与公司协商失败，公司口头调岗，没有书面通知，员工怎维权？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好，调岗这个事实首先是违反劳动合同的，劳动者与用人单位签订劳动合同约定了工作岗位和劳动报酬，公司以各种不正当的理由去调岗降薪就是违反劳动法的。在这种情况下劳动者有权利单方面解除劳动合同，同时向公司要求经济补偿金。具体法条是劳动合同法第38条第二款，未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以解除劳动合同。而补偿的法条则是第46条第一款，对应38条解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。可以委托律师进行维权保护，具体详情方便沟通吗？
2020-11-11 18:02:27
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