1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87554人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
2020-11-10 22:28:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同怎么签订生效
劳务派遣在现代社会是十分常见的一个活动的,对于劳务派遣是需要签订相应的合同的,但是很多人都是不知道这个劳务派遣怎么签订这个合同的。下面就让法律快车小编为大家带来
劳务派遣
人浏览
主要符合合同的基本要件就可以了,也可以附带附条件条款,建议最好委托律师代写,或者在律师见证下订立合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订劳务派遣合同?
派遣工人应该怎么签订劳务派遣合同?签订劳务派遣合同时候,要审核劳务派遣企业的资质、明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权,要明确社会保险金的缴纳
劳务派遣
人浏览
合同怎么写需要根据合同双方当事人针对约定的事项进行确定,最好可以委托专业律师代写。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳务派遣暂行规定》,在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式;工作时间和休息休假事项等内容。具体劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现实中劳务派遣在出现劳动争端时,企业与派遣单位会互相推诿责任,这是比较常见的。同时劳务派遣后,与企业劳动合同期满,企业不需要向劳动者支付经济补偿金,不利于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你和劳务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看具体的内容。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制调岗员工不同意的处理方式如下:1、公司可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工;2、客观情况发生重大变化的,导致合同难以履行时,用人单位才可以单方对劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、违法。劳动者在过年时上班,如果是在法定节假日,则单位不给三倍工资违法;如果是在休息日且没有补休的,则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历正月初一、初二、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。工厂未依法缴纳社保是违法行为,您有权要求工厂支付经济补偿金,一般按实际工作年限计算,满一年支付1个月补偿金。如不及时处理,可能影响您的社保权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您的情况可以先尝试协商,协商不成可以起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议后,当事人可以向调解组织申请调解,调解不成可向劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十七条和第四十七条的规定,公司无故解除与你的劳动合同,应支付你每满一年工作两个月工资的赔偿金。你作为14年的老员工,理论上应获得28个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
榆树农村养老保险在吉林市不能补交。农村养老保险需在户籍所在地缴纳。如存在缴费问题,应及时处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你说的这种情况,你已经开始办着退休手续,这个钱单位应该承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询