第三个月辞职，且工作期间未签订劳动合同。是否可以追回正常工资余额或者其他应得的合法权益
更新时间：2022-12-25 15:53:21人浏览
问题描述：
，您好，我想咨询，我在一个公司上班三个月，第三个月辞职，工资在第二个月时由一千六涨到两千元。在我辞职走后结算第三个月工资事只给我结算一千六，老板不承认涨工资一事，但工资是员工一起涨得。给别人正常结算。现在不承认给我涨工资一事。且工作期间未签订劳动合同。请问是否可以追回正常工资余额或者其他应得的合法权益
2位律师解答
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涨工资申请，由劳动者本人口头或者书面向用人单位申请，用书面形式的，申请书应当写明员工个人等基本信息、现在任职的岗位、申请涨工资的理由和依据并落款。
2022-12-25 15:53:21
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