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实习期不签劳动合同并不违法。实习生与用人单位建立的不是劳动关系,因此可以不签书面的劳动合同,但是双方可以依法签订实习协议,约定相关的工作事项。
2022-12-26 00:07:09
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你好,很明显不合法,但是您是否签了呢?试用期是三个月是要签订三年的劳动合同,如果签订了后期会失去很多权益,比如社保和工资补偿和赔偿,详细可以进一步说说,电话号码
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签订实习协议,这样是可以的。
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劳动合同一年的,试用期不得超过两个月。
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可以要求公司支付经济补偿。
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