签了劳动合同，现在满了50岁被单位解聘，单位只按一年一个月的工资给予赔偿，请问我要总样维权。
更新时间：2020-10-15 09:34:41人浏览
问题描述：
我在街道办事处上了14年班，签了劳动合同，原来没正式单位没档案，据了解要到55岁才能办理退休，现在满了50岁被单位解聘，单位只按一年一个月的工资给予赔偿，但劳动法规定10年以上要按一年赔付2个月的工资，请问我要总样维权。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好，用人单位不签劳动合同，无故辞退员工是违法的。可以要求损害赔偿，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，无故辞退员工要支付赔偿金。
法律依据：
根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《劳动合同法》用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
可以委托律师帮助你维权保护，具体详情方便沟通吗？
2020-10-15 09:34:41
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