员工直接旷工不来，应该怎样法律维权
更新时间：2022-12-27 09:17:02人浏览
问题描述：
员工直接旷工不来，给当天的岗位照成严重的问题，应该怎样法律维权
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旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以依法扣除当天工资或者依据其制定的规章制度予以处罚，情节严重的，用人单位可以因此与劳动者解除劳动合同。
2022-12-27 09:17:02
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